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PROGOS SALON vol.14(大阪開催)
異業種キャリア研修の実施背景と教育体系における位置づけ
人材・組織開発に携わる皆さまを対象に、プロゴスでは定期的に「PROGOS SALON」を開催しています。
企業を越えた知見共有と対話を通じて、リアルな課題と挑戦に向き合う ”学びのコミュニティ ”です。

 

14 回となる今回は、一年ぶりの大阪開催。
テーマは「異業種キャリア研修の実施背景と教育体系における位置づけ」です。

ご案内中のウェビナー

【異業種キャリア研修の事例】 自社の常識からの脱却!マンダムが語る「越境と共創」の全貌」でも多数お申し込みを頂いておりますが、本SALONにおいては

マンダム株式会社 桐山様に加え、株式会社ワコール 北田様、不二製油株式会社のご登壇が決定しました。

当日は、異なる業界・文化を持つ 3 社がどのように ”越境と共創” を実現し、異業種合同キャリア研修という新たな挑戦に至ったのか──
その背景・目的・教育体系における位置づけを、パネルディスカッション形式で深掘りします。

さらに、各社の実践を通じて見えた「社員の変化」「管理職への波及」「今後の展望」など、ウェビナーでは語りきれない3社のリアルな手応えを共有します。

後半では、登壇企業と参加企業がグループに分かれ、現場の課題や実践事例を語り合うディスカッション&交流の時間も設けます。
「自社の常識を打ち破りたい」「体系的な人材育成を再構築したい」そんな思いをお持ちの皆さまとともに、

社員の 自ら考え、切り開く力 を育むヒントを探る場にできれば幸いです。

セミナー詳細

開催日時

2025年12月4日(木)

【第1部】17:00-18:30【第2部 懇親会】18:30-19:30

開催形式

ハイブリッド形式(対面orオンライン)

■対面

会場:大阪梅田ツインタワーズ・ノース3号室(大阪駅徒歩5分)
[アクセスはこちら]

https://www.hhbm.hankyu-hanshin.co.jp/meeting/umeda-hankyu/access.html

■オンライン(Zoom)

登壇者
株式会社マンダム 桐山 瀬梨 氏株式会社ワコール 北田 香里 氏不二製油株式会社 人事研修ご担当者様
参加費

無料

定員
対面 30名(先着順)/オンライン 70名
注意事項

・イベント運営の写真を弊社HPや公式SNS等で使用させていただく可能性がございます。掲載不可となる際は、大変お手数ですが担当営業に事前にご連絡ください。

・営業目的などSALON開催目的と異なる目的のご利用や、同業他社とお見受けする場合は、お申込みやご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナーに関するお問い合わせ

株式会社プロゴス セミナー運営事務局
seminar@progos.co.jp

対面参加特典

対面参加者限定で同日懇親会の場を設けさせて頂きます。

※先着30名となりますのでお早めにお申し込みください。

プログラム

17:00~18:30

【第1部】対面orオンライン 

各社プレゼンテーション:10分 × 3社=30分■パネルディスカッション:30分 

3社+モデレーターはPROGOSが務めさせていただき、質問をさせて頂きます。■グループディスカッション:30分

※各グループにはいっていただき、参加企業様のお話を聞いていただければと思います。

18:30-19:30

【第2部】対面限定(※先着30名限定)

ネットワーキング/交流会(登壇企業 × 参加企業)60分

こんな方におすすめ

  • 異業種交流・他流試合型の研修にご興味がある方
  • キャリア自律を支援する施策に関心がある方
  • 社員の内発的動機づけやエンゲージメント向上に課題を感じている方
  • 人事同士(企業間)の交流・情報交換の場を求めている方

登壇者

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株式会社マンダム 人事総務部 人財マネジメント課

桐山 瀬梨 氏

新卒で株式会社マンダムに入社。

営業職として名古屋エリアを2年間担当した後、自ら希望を出して人事部へ異動。現在は人事歴5年目。

2023年のジョブ型人事制度への移行を機に、社員一人ひとりのキャリア自律を後押しする施策として、挙手性研修や異業種キャリア研修の立ち上げを主導。

内定者から部門長までの階層別研修の企画・運営にも携わり、現在は評価制度の設計・運用および採用業務を中心に、個と会社のHAPPYを実現するための人事施策に取り組んでいます。

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株式会社ワコール 人事総務本部 人事部 キャリア・組織開発担当

北田 香里 氏

1989年(株)ワコールに入社。

事業部でのシステム業務や統合対応を経て、営業部で販売員の労務管理を担当。
2018年に再就職支援財団へ出向し、2021年に復帰後は人事部でキャリア支援を担当。
現在はキャリア研修の企画・運営や面談を通じて、社員の「これから」を応援しています。

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