POINT 01
「自分ごと」として納得感ある学習内容
ビジネスパーソンが、翌日からそのまま自分の仕事に使えるようなトピックと課題を厳選しているので、学んでいてとても納得感のあるカリキュラム設計です。
POINT 02
一気に伸ばす4カ月短期集中型
４カ月集中して学び、「流暢で発音がよく間違いがない」だけでなく、マネジメントレベルの業務遂行に欠かせない論理展開や適切な表現によるやりとりを習得します。
POINT 03
CEFR準拠の効率的・効果的な学習サイクル
CEFRの理論に基づいた無駄のない学習サイクル、カリキュラムを熟知した認定講師、専門コンサルタントのサポートの組み合わせで、実力が積み上げられていきます。
課題 01
マネジメントができるレベルの英語力をつけたい
利害が一致しない相手や、パフォーマンスを高めてほしいメンバーと、適切なやりとりができることを目指します。
課題 02
海外赴任前に集中的に英語力を高めたい
海外赴任では現地で1ランク、2ランク上のポジションにつくことが多いですが、それにはマネジメントの知識だけでなく、マネジメントとしてのコミュニケーション能力を持っていることが不可欠です。赴任第一日からそのまま使える実践的な内容を短期間で習得することができます。
課題3 03
CEFR B2レベルのスピーキング力をつけたい
管理職やプール人材、将来の幹部候補など、グローバルなリーダーシップを発揮する社員に、マネジメントレベルの英語力としてB2を求める企業が増えています。CEFRのCanDo記述にもとづく能力を積み上げるカリキュラム設計により、B1⇒B1H, B1H⇒B2のレベルアップを目標にしています。
リーダーシップやマネジメントに必要な豊富なアウトプット練習
CEFRの定義に基づくレベル別のCanDo（レベルでできること）を踏まえたカリキュラムです。
中級者にはビジネスシーン別研修の前の受講がおすすめ
英語コミュニケーションの総合力を本プログラムで高めることにより、シーン別研修の効果が高まります。
受講者をしっかりとプロが支える伴走体制
認定講師と日本人コンサルタントと事務局が連携して、受講者のインテンシブな学習を支援します。
