採用担当として企業のビジョン実現に貢献できる方法は何でしょうか？人材獲得が厳しい環境でも、戦略的な採用が求められています。

本セミナーでは、『グローバル・リロケーションカンパニーNo.１』をビジョンに掲げる株式会社リログループの採用担当者が、同社のグローバル戦略に基づいた採用事例を紹介します。

特に、英語コミュニケーション力の把握が実務に直結すると感じていた同社では、グローバル新卒枠の採用選考時におけるレベルチェック、及び全採用枠の内定者向けにスピーキングテストPROGOS🄬を導入しました。PROGOS🄬の導入に伴う課題の克服や得られた成果について解説します。

採用担当者と新卒育成担当の皆様にはぜひ参考にいただける内容です。

みなさまのご参加をお待ちしております。
※定員に達し次第、受付を終了させていただきますので、お早めにお申し込みください。