企業がグローバル化を推し進める中で、必ずあがるのが
「事業を推進していくリーダーの英語力が足りない」
「語学研修制度を導入しても、効果が見えない」
という課題。
これらを乗り越えなければ、真のグローバル企業とは言えません。
本セミナーでは、技術系人財サービスのグローバルリーダーである、
Modis株式会社の常務執行役員・執行役員・人財開発部長、3名に登壇いただき、
役員が英語を学ぶことの必要性や、多忙な業務が続く中での英会話トレーニング方法についてお話をいただきます。
企業がグローバル化を推し進める中で、必ずあがるのが
「事業を推進していくリーダーの英語力が足りない」
「語学研修制度を導入しても、効果が見えない」
という課題。
これらを乗り越えなければ、真のグローバル企業とは言えません。
本セミナーでは、技術系人財サービスのグローバルリーダーである、
Modis株式会社の常務執行役員・執行役員・人財開発部長、3名に登壇いただき、
役員が英語を学ぶことの必要性や、多忙な業務が続く中での英会話トレーニング方法についてお話をいただきます。
・役員層向け研修に課題を抱えているご担当者様
・これから役員向け研修を企画・検討しているご担当者様
・ご自身の英語学習に課題のある役員・幹部の方
※役職関係なしにご参加いただけます!
開会のご挨拶
質疑応答
閉会のご挨拶
Modis株式会社 常務執行役員 Tech Talent事業本部 本部長
江尻 智行 氏
2007年:株式会社VSN入社(現Modis株式会社)
2008年:同社 ME事業部 大阪営業所→徳島営業所→宇都宮営業所 営業課長
2015年:同社 情報通信事業本部 エンタープライズグループ グループマネージャー
2016年:同社 情報通信事業第2本部 本部長
2019年:アデコ株式会社 Modis Staffing事業本部 事業本部長
2021年:同社 Modis事業本部 事業本部長
2022年:Modis株式会社 常務執行役員 Tech Talent事業本部 事業本部長 兼 Consulting事業本部 グローバルアカウント室 室長
Modis株式会社 執行役員 Products&Consumer事業本部 本部長
米田 真一郎 氏
2001年: ソフトウェアエンジニアとして入社
2002年: インフラエンジニアへジョブチェンジし、海外にてNW構築やIoT関連のシステム設計及びシステム統合にPMとして従事
2012年: ITエンジニア部門約1,500名の責任者として、人事制度の構築や技術トレーニング体系の整備、中期経営計画の策定などに従事
2016年: 通信キャリア系ITエンジニア・営業が属する事業部の事業部長
2019年: 首都圏メーカー系エンジニア・営業が属する事業部の事業部長
2021年: Products&Consumer事業本部 本部長
2022年~: 現職
Modis株式会社 人事本部 人財開発部 部長
武井 森 氏
2001年:エンジニアとして入社
2002年:通信キャリアにて、エンジニアとして就業
2008年:ITエンジニア部門の事業部内人事として、人事制度構築・ビジネス研修の整備・キャリアコンサルティング業務に従事
2014年:経営企画部に異動、中期経営計画の事務局、ビジョン浸透イベントの開催などを実施
2017年~:現職
株式会社プロゴス ソリューション営業部 チームリーダー
佐藤 大介 (モデレーター)
中央大学卒業後、郵船ロジスティクス㈱へ入社。主にグループ会社である海運会社にてコンテナ船貨物集荷の法人営業に従事。当時より英会話力向上を目的に個人で利用していたレアジョブ英会話のサービスに魅力を感じ、2018年に株式会社レアジョブへ入社。現在は法人事業が分社化した株式会社プロゴスにて法人営業兼チームリーダーとして従事。LinkdeIn プロフィールはこちら。
2022年8月18日(木)12:00-13:00
オンライン形式 ウェビナー
※Zoomを使用いたします。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
100名 ※定員になり次第締め切らせていただきます
無料
同業他社様、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。
株式会社プロゴス セミナー運営事務局
seminar@progos.co.jp
セミナーのご案内やコラムなど
様々な情報をお届けいたします。
ぜひご登録ください。