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国際的な人の往来が回復しつつあり、海外赴任や出張を再開される企業様が増えてまいりました。
このような状況下でグローバル人材育成に着手される企業様からは、以下のような課題・ご要望が多く寄せられます。

・海外での勤務経験はないが、グローバル人材を育成しなければならない
・異文化コミュニーケーションの重要度は認識しているが、言葉の定義づけができていない
・海外拠点や外国人スタッフとのコミュニケーショントラブルを減らしたい

本セミナーでは、これまで計3社の海外子会社の社長職の経験を持つレアジョブ海外法人のCEOが登壇し、
現地での実体験をもとに、コロナ禍での異文化コミュニケーションをはじめ、

これからの海外事業を担う人材に必要なスキルを語ります!

※本セミナーは「コロナ時代におけるオンラインCEOの悪戦苦闘 ―社長は、会えない社員と“繋がれる”かー」の内容を基に
さらに深堀する内容です。

こんな方におすすめ

・海外経験のないグローバル人材育成担当者様
・異文化コミュニーケーションに対して課題を抱えている企業責任者様・担当者様
・これからグローバル人材育成に着手する企業責任者様・担当者様

プログラム

13:00 - 13:05

開会のご挨拶

13:05 - 13:45

グローバルで活躍するうえで必要な異文化コミュニケーション力とは
~海外事業責任者からみた日本人社員はOKY?~

13:45 - 13:55

質疑応答

13:55 - 14:00

閉会のご挨拶

登壇者

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RareJob Philippines, Inc. CEO

西條 恭

米国サンフランシスコ州立大学院にて経営学修士(MSBA)を取得。その後、ベトナムで日系のゲーム開発子会社の立ち上げサポートと運営に従事。2016年、株式会社レアジョブにジョイン。入社の約1カ月後、フィリピンにおける新子会社立ち上げのため、現地ミンダナオ島に飛ぶ。日本人がほとんどいない地方都市に、子会社ENVIZION PHILIPPINES, INC.を設立。約200名のフィリピン人英会話講師と現地運営スタッフを採用・教育し、オンライン英会話のレッスンセンター運営を行う。現職のRareJob Philippines, Inc.でのCEOも含め、これまでに計3社の海外子会社の社長職を歴任。自称『海外子会社運営職人』。海外生活でのモットーは『何があっても全て想定内と思え』。

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株式会社プロゴス ソリューション営業部 チームリーダー

佐藤 大介

中央大学卒業後、郵船ロジスティクス㈱へ入社。主にグループ会社である海運会社にてコンテナ船貨物集荷の法人営業に従事。当時より英会話力向上を目的に個人で利用していたレアジョブ英会話のサービスに魅力を感じ、2018年に株式会社レアジョブへ入社。現在は法人事業が分社化した株式会社プロゴスにて法人営業兼チームリーダーとして従事。LinkdeIn プロフィールはこちら

 

セミナー詳細

開催日時

2022年7月15日(金)13:00-14:00

開催形式

オンライン形式 ウェビナー
※Zoomを使用いたします。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
※リアルタイム配信のみとなっており、録画視聴はできませんのでご了承ください

定員

100名 ※定員になり次第締め切らせていただきます

参加費

無料

注意事項

同業他社様、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナーに関するお問い合わせ

株式会社プロゴス セミナー運営事務局
seminar@progos.co.jp

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03-5778-4310

※平日9:00~18:00までとなります

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