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事業のグローバル化に伴い、多くの企業が「グローバリーダー」の採用・育成を強化されています。

・採用時に英語力を求めているわけではないが、今後のために英語スピーキング力は適切に把握しておきたい
・TOEICスコアでは判断できない、コミュニケーション力を把握したい
・英語は苦手でも、英語学習に対しての積極性を確認したい

と考える採用/育成担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは新卒採用の際に「PROGOS®」テストを導入されている、アマゾンジャパン合同会社様にご登壇いただき
企業理念であるOur Leadership Principlesに基づく同社の価値観や人材採用の取り組みと

「PROGOS®」の活用についてお話をさせていただきます。

こんな方におすすめ

・人事英語研修責任者
・英語研修担当者
・事業部門責任者
・育成担当者

プログラム

12:30 - 12:35

開会のご挨拶

12:35 - 12:55

【第1部】
Amazonの企業理念に基づく人材採用と「PROGOS®」の活用法

12:55 - 13:25

【第2部】
新卒・若手社員のエンゲージメントを高める成長機会の提供

13:25 - 13:30

閉会のご挨拶

登壇者

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アマゾンジャパン合同会社 人事部スチューデント プログラムス リクルーター

北山 由夏 氏

2016年に新卒でアマゾンジャパン合同会社に入社。セラーサービス事業部のファッション部署で
既存アカウントの売り上げ拡大を行うアカウントマネージャーを経験後、新規獲得のチームに異動。
2019年秋より人事部配属、現在は新卒採用のリクルーターに従事。

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株式会社プロゴス 取締役会長

安藤 益代

大学卒業後、野村総合研究所、ドイツ系製薬会社を経て渡米。 シカゴ大学大学院(国際関係論MA) ニューヨーク大学経営大学院(MBA) 大学院ならびにNY日系証券会社勤務を経て帰国後、英語教育・グローバル人材育成事業に25年以上従事。国際ビジネスコミュニケーション協会で、TOEIC®プログラムの企業・大学への普及ならびにグローバル人材育成の促進などに携わる。 早稲田大学トランスナショナルHRM研究所招へい研究員 EdTech企業の執行役員を経て2020年より株式会社レアジョブに参画。20224月より現職。

セミナー詳細

開催日時

2022年5月13日(金)12:30-13:30

開催形式

オンライン形式 ウェビナー
※Zoomを使用いたします。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
※リアルタイム配信のみとなっており、録画視聴はできませんのでご了承ください

定員

100名 ※定員になり次第締め切らせていただきます

参加費

無料

注意事項

同業他社様、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナーに関するお問い合わせ

株式会社プロゴス セミナー運営事務局
seminar@progos.co.jp

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03-5778-4310

※平日9:00~18:00までとなります

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