なぜ日本でグローバルリーダーが育たないのか?ポストコロナ時代のスキル要件とは?

ポストコロナのビジネス展開では企業の多くが、グローバル市場での成長を掲げています。

DXやSDGsなど新たな課題も含め、これからの企業のグローバルリーダーはどうあるべきなのか?

また、どう育成すべきなのか?日本の本社以外の視点から、この課題を掘り下げます。

数々の海外トップグローバル企業の市場進出を最前線で担ったコンサルタントが見出したリーダーシップの本質とは何か、

グローバルな人的資源管理研究のエキスパートが、20代でアジアでの子会社を数々立ち上げた

リーダーの赤裸々な体験をどう分析するかを通して、

ポストコロナ時代のグローバルリーダー像とその育成について考察します。

こんな方におすすめ

・企業の人事部門担当役員
・人事部長 グローバル部門の担当役員・育成担当管理職

 ※役職の有無に関係なくご参加いただけます。

プログラム

15:00 - 15:05

開会のご挨拶とご連絡

15:05 - 15:45

【第1部】 講演
変革をもたらすグローバルリーダーの要件とは~ワンシーンごとのビジネスの神髄~

 

<登壇者>
ネクストチャプター株式会社 代表取締役社長 大西 基文 氏

 

<講義概要>
日本の商社でキャリアをスタートし、グローバル企業の一員として、これまでの既成概念に囚われず海外市場において事業をゼロから立ち上げ軌道に乗せていった大西氏が、グローバルリーダーとして大切なこと、日本でグローバルリーダーがなぜ育ちにくいかについて語ります。日本の伝統的な社会構造に浸かったのち、ファクトやロジックで成り立つグローバルビジネスに飛び込んでサバイバルしてきた経験から、それをブリッジングするキーワードを示します。さらに英語によるミーティング、プレゼンテーション、ネゴシエーションのワンシーン、ワンシーンを切り取り、単に日本語を英語に置き換えただけでは通用しない、グローバルな業務遂行力の神髄をご紹介します。日本人だってグローバルリーダーになれる、というヒントをたくさんお届けします。

15:45 - 16:25

【第2部】 対談
海外でパフォーマンスを発揮するにはどんなスキルが必要か~実体験を徹底分析~

 

<登壇者>
・早稲田大学政治経済学術院教授・トランスナショナルHRM研究所所長 白木 三秀 氏

日本企業のグローバリゼーションにおける人的資源管理を長年研究してきた白木教授が、これまでの知見に基づき、20代で500名の社員を率いる海外子会社のCEOとなった水島の体験から、海外でパフォーマンスを発揮できるグローバルリーダーとはどんなスキルが必要かを掘り下げます。同時に、コロナ禍も含めてフィリピン現地でどのようなことに直面し、どのように乗り切ったのか、社員を海外派遣する日本の企業に有用な情報をお届けします。

 

・Envizion Philippines, Inc. CEO兼Ripple Kids Educational Services, Inc. CEO兼
RareJob English Assessment, Inc. CEO兼株式会社レアジョブ 海外戦略推進室室長 水島 俊介

海外マネジメント経験はゼロ。そして当時25歳と駆け出しの社会人。そんな中、どのようなマインドセットや工夫で海外子会社立ち上げというミッションを乗り越え、現在海外子会社3社の社長として500名以上の社員をマネジメントするまでに至ったのか。そして、その中で見えてきたグローバル人材に必要な条件とは何かについて語ります。

16:25 - 16:30

閉会のご挨拶

登壇者

大西顧問編集

ネクストチャプター株式会社 代表取締役社長

大西 基文 氏

米国シカゴ大学経営大学院修士(MBA)。2014年に、スタートアップ企業の経営コンサルティング、海外ブランドの日本上陸支援などを行う、ネクストチャプター株式会社を設立。現在様々な業種に亘り、経営顧問を務める。幼少期を北米で過ごし、伊藤忠商事にてプロフェッショナルキャリアをスタート。米国およびAPAC向け海外製鉄プラントビジネスに携わる。その後、デルコンピュータのEC事業立ち上げを経て、アマゾンジャパンに黎明期から参画。その後もクロックスジャパンの社長、ジョンソン・エンド・ジョンソンの副社長などを歴任複数のベンチャー企業への投資も行い、数々の企業の成長期をリードしてきた変革者。2018年よりIDEAL OF SWEDENの日本代表、2019年より株式会社WAKUWAKUの社外取締役。グロービスエグゼクティブスクールでマーケティングの非常勤講師も務める。

白木先生編集

早稲田大学政治経済学術院教授・トランスナショナルHRM研究所所長

白木 三秀 氏

早稲田大学政治経済学部卒業、同大学院経済学研究科博士後期課程修了。博士(経済学)。国士舘大学助教授・教授等を経て、1999年より現職。専門は労働政策、国際人的資源管理。現在、早稲田大学トランスナショナルHRM研究所所長、国際ビジネス研究学会会長等を兼任。最近の主な著作に、『国際人的資源管理の比較分析』(単著、有斐閣、2006年)、『グローバル・マネジャーの育成と評価』(編著、早稲田大学出版部、2014年)、『人的資源管理の力』(編著、文眞堂、2018年)、『英語de人事:日英対訳による実践的人事』(共著、文眞堂、2020年)等がある。

水島さん編集

Envizion Philippines, Inc. CEO、Ripple Kids Educational Services, Inc. CEO、RareJob English Assessment, Inc. CEO、株式会社レアジョブ 海外戦略推進室室長

水島 俊介

新卒でGoogleに入社し、大手広告代理店を対象とした広告営業に従事。2016年、レアジョブに入社後、まもなくENVIZION PHILIPPINES, INC.の立ち上げに参画。COOとしてサービス開発、オペレーション構築、組織構築、HRシステム設計を経て、2018年9月CEO就任。2019年10月には買収した子供向けオンライン英会話サービスのRipple Kids Educational Services, IncのCEO就任し、PMIに取り組む。2020年6月、レアジョブが提供する英語学習サービスの「評価」機能における事業展開を担うRareJob English Assessment, Inc. CEOに着任。海外子会社三社のCEOとして500人のマネジメントに従事。2021年4月からは株式会社レアジョブの海外戦略推進室 室長に就任し、レアジョブグループのグローバル展開を担う。

セミナー詳細

開催日時

2021年7月30日(金)15:00-16:30

開催形式

オンライン形式 ウェビナー
※Zoomを使用いたします。Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください
※リアルタイム配信のみとなっており、録画視聴はできませんのでご了承ください

定員

300名

参加費

無料

申込期日

2021年7月29日(木)※ただし、定員になり次第締め切らせていただきます

注意事項

同業他社様、営業目的でのお申込み等の場合等、ご参加をお断りさせていただく場合がございます。

セミナーに関するお問い合わせ

株式会社プロゴス セミナー運営事務局
seminar@progos.co.jp

お問い合わせ

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03-5778-4310

※平日9:00~18:00までとなります