自社の常識、どう打ち破る？
マンダムの「異業種キャリア研修」が社員の“自ら切り開く力”を覚醒させた全貌とは？
近年、事業環境の変化が加速する中、社内にない視点や発想を得る手段として「他流試合」「異業種交流」に注目が集まり、業種や職種を越えた学びを通じて個人と組織の変革を促す動きが広がっています。
そのような中、今回はキャリア研修を異業種間で実施された株式会社マンダム様に、そのお取組みの全貌をご紹介いただくウェビナーを開催する運びとなりました。マンダム様は、コーポレートスローガン「BE ANYTHING, BE EVERYTHING.（なりたい自分に、全部なろう。）」のもと、生活者一人ひとりが自分らしく生きられる社会の実現を目指し、製品・サービスを通じてウェルビーイングの向上に貢献されています。また、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を重視し、人材育成にも力を注いでいます。
とりわけ、2023年度から導入されたジョブ型人事制度を背景に、社員自身が自らのキャリアを主体的に考え、選択・実行できる環境づくりを推進しており、今回の研修もその一環として実施されました。
本ウェビナーでは、30〜40代のプレ管理職層を対象に、自社や自身を客観的に見つめ直し、内発的動機づけを促進する施策として実施された「異業種キャリア研修」について、企画の背景や研修設計のポイントを交え、同社人財マネジメント課の桐山様にご講演いただきます。研修の狙いや人事側の思い、実際の参加者の反応など、リアルな経験談も率直にお話しいただく予定です。
また2部では、弊社の「他流試合」「異業種交流」に関連するサービスもご紹介をさせて頂く予定となっておりますので、皆様のご参加を心よりお待ちしております。
