この度、弊社プロゴスが主催するウェビナーに株式会社日立システムズ部長代理、荒川様にご登壇いただくこととなりました。
同社は海外売上拡大に向けたグローバルプール要員の育成体系を構築されており、そのプロセスと成果について下記をテーマにパネルディスカッションをさせていただく機会となります。
・グローバル教育を実施するに至った背景と全体像
・グローバル人財のプール要員に対するコンセプトの設計
・研修の企画から実施、運営
・苦労された点から成果創出までのストーリー
弊社プロゴスとして日立システムズ様と、日立グループ様全体で目指される「協創」に向き合わせていただいたグローバル人財育成のストーリーを通じて、参加いただける企業の社員様一人一人の英語力向上と事業成長の一助にしていただけますと幸いです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めに御申込下さい。
１. 日立システムズ様がグローバル教育を実施するに至った背景と全体像
・グローバル教育の背景
・現在のグローバル教育の体系
２. 成果創出のための協創の仕組み
・これまでの育成施策から見えた３つの課題、改善施策とそのプロセスとは？
・そこから創出された定量、定性での成果とは？
※グローバルマインドセット×英語スピーキング力アップのための成果保証型プログラム×ディスカッションシミュレーションによる
仲間意識・キャリア志向醸成、継続学習、行動変容につながる仕組みとは？