PROGOS SALON vol.15（名古屋開催）
人材・組織開発に携わる皆さまを対象に、プロゴスでは定期的にHRコミュニティー「PROGOS SALON」を開催しています。
企業を越えた知見共有と対話を通じて、リアルな課題と挑戦に向き合う ”学びのコミュニティ ”です。
第15回となるPROGOS SALONは、一年ぶりの名古屋開催。
今回、127年の歴史を持つ工作機械メーカー、オークマ株式会社 執行役員 CHRO野崎あゆみ氏をゲストに迎え、着任されてからの2年間におよぶ変革の軌跡を語っていただきます。
「仕組みは変えられる。しかし、人はどうすれば変わるのか。」
「総合ものづくりサービス企業」としてのさらなる進化を掲げるオークマ。
野崎氏が着手したのは、一人ひとりと深く向き合う「対話の文化」の醸成でした。
環境は整えられる。しかし、そこに「圧倒的当事者意識」という魂を宿すのは別次元の難しさです。
本セミナーでは、変革の核となる中堅層を対象とした「 “創る” ワークショップ」の舞台裏を公開。
「事業の未来・仲間・キャリア 3つの"創る"」をキーワードに、組織の垣根を越えて新しい価値を構想する人財をどう輩出するのか。試行錯誤を繰り返しながらチャレンジしている将来の経営リーダー育成。
成功事例だけでなく、グローバル展開や実務の進化を見据えた「未完の課題」まで、CHROの葛藤と挑戦をテーマに、参加頂きますチェンジリーダーの皆様との対話の場を創ります。
「豊かな発想で仲間とともに組織をリードする人財を生み出したい」 「部門の壁を越え、全社視点で考え活動する当事者意識を醸成したい」
正解のない問いに向き合うHRBP、人事担当者、マネジメント層の皆様と共に、これからの製造業に必要な「組織の変革力」を考える貴重な機会をお届けします。