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title: Amazonの企業理念に基づく人材採用と「PROGOS®」の活用法
description: 本セミナーでは新卒採用の際に「PROGOS®」テストを導入されている、アマゾンジャパン合同会社様にご登壇いただき企業理念であるOur Leadership Principlesに基づく同社の価値観や人材採用の取り組みと「PROGOS®」の活用についてお話をさせていただきます。
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# [Amazonの企業理念に基づく人材採用と「PROGOS®」の活用法](https://www.progos.co.jp/seminar/20220513)

 作成者: [レアジョブ広報担当](https://www.progos.co.jp/seminar/author/rarejob_marketing)｜2022/04/27 3:25:29

 

事業のグローバル化に伴い、多くの企業が「グローバリーダー」の採用・育成を強化されています。

・採用時に英語力を求めているわけではないが、今後のために英語スピーキング力は適切に把握しておきたい  
・TOEICスコアでは判断できない、コミュニケーション力を把握したい  
・英語は苦手でも、英語学習に対しての積極性を確認したい

と考える採用/育成担当者様も多いのではないでしょうか。

本セミナーでは新卒採用の際に「PROGOS®」テストを導入されている、アマゾンジャパン合同会社様にご登壇いただき  
企業理念であるOur Leadership Principlesに基づく同社の価値観や人材採用の取り組みと

「PROGOS®」の活用についてお話をさせていただきます。

[完全な記事を表示](https://www.progos.co.jp/seminar/20220513)

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