なぜ今、グローバル人財育成なのか？ ～ニップンが語る、成長戦略と連動した人財投資～
この度、株式会社ニップン様に、当社主催のウェビナーにご登壇いただく運びとなりました。
ニップングループは、「総合食品企業として、食による社会課題の解決に挑み続ける」という長期ビジョンのもと、経営戦略と連動した人財戦略に取り組まれています。
同社は海外事業を 2022-2026年中期目標における成長領域の一つとしており、 26年度の海外事業の売上高を2023年度比200%にする目標を掲げ、グローバル事業拡大を軸とする人財育成に取り組まれています。
既に中国、タイ、インドネシア、ベトナム、アメリカに事業を展開していますが、更なる拡大に向け、グローバル人財のプール要員を増やしていくことが急務となっています。
本ウェビナーでは、上記の取り組みを推進されている同社人事・労務部副部長 兼 人財戦略室長の山口様に、自発的、自律的にグローバルなキャリアを目指す風土醸成を促進するための枠組みや施策、運用のコツなどについてご講演いただきます。
苦労されたポイントや周囲の反応等、山口様のこれまでの実体験もベースにリアルなお話しをいただく予定です。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込み下さい。