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title: なぜ今、グローバル人財育成なのか？ ～ニップンが語る、成長戦略と連動した人財投資～
description: ニップン様が語る、グローバル人財育成の最前線。海外売上200%達成に向け、いかにして自律的なグローバルキャリアを育むか？ 人事・労務部副部長の山口様が、その戦略、施策、そして成功の秘訣を公開。グローバル人財プールの拡大を目指す人事担当者必見です。
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# [なぜ今、グローバル人財育成なのか？ ～ニップンが語る、成長戦略と連動した人財投資～](https://www.progos.co.jp/seminar/0618)

 作成者: [レアジョブ広報担当](https://www.progos.co.jp/seminar/author/rarejob_marketing)｜2025/05/26 2:23:20

なぜ今、グローバル人財育成なのか？ ～ニップンが語る、成長戦略と連動した人財投資～

この度、株式会社ニップン様に、当社主催のウェビナーにご登壇いただく運びとなりました。

ニップングループは、「総合食品企業として、食による社会課題の解決に挑み続ける」という長期ビジョンのもと、経営戦略と連動した人財戦略に取り組まれています。

同社は海外事業を 2022-2026年中期目標における成長領域の一つとしており、 26年度の海外事業の売上高を2023年度比200%にする目標を掲げ、グローバル事業拡大を軸とする人財育成に取り組まれています。

既に中国、タイ、インドネシア、ベトナム、アメリカに事業を展開していますが、更なる拡大に向け、グローバル人財のプール要員を増やしていくことが急務となっています。

本ウェビナーでは、上記の取り組みを推進されている同社人事・労務部副部長 兼 人財戦略室長の山口様に、自発的、自律的にグローバルなキャリアを目指す風土醸成を促進するための枠組みや施策、運用のコツなどについてご講演いただきます。

苦労されたポイントや周囲の反応等、山口様のこれまでの実体験もベースにリアルなお話しをいただく予定です。　

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

 

※定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込み下さい。

[完全な記事を表示](https://www.progos.co.jp/seminar/0618)

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