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title: 66万人(*1)のデータから日本人の英語スピーキング力の実態を調査 グローバルビジネスで通用するレベルの英語力を持つ人材は7%
description: EdTechカンパニーの株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）法人向け事業子会社、株式会社プロゴス（以下、プロゴス社）は、2020年6月の提供開始から4周年を迎えたAIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」の受験データを活用し、日本人の英語スピーキング力に関する調査結果を発表いたします。
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# 66万人(*1)のデータから日本人の英語スピーキング力の実態を調査 グローバルビジネスで通用するレベルの英語力を持つ人材は7%

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2024.06.17

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EdTechカンパニーの株式会社レアジョブ（以下、レアジョブ）法人向け事業子会社、株式会社プロゴス（以下、プロゴス社）は、2020年6月の提供開始から4周年を迎えたAIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」の受験データを活用し、日本人の英語スピーキング力に関する調査結果を発表いたします。

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#### **調査背景**

レアジョブグループでは、2020年6月よりAIビジネス英語スピーキングテスト「PROGOS®」を提供しており、今年で4年を迎えます。AIの自動採点により国内外の企業・大学で広く活用されており、現在のべ受験者数は66万人に上り、77の国と地域で受験されています（2024年5月末時点）。  
“日本で最も年間受験者数が多い英語スピーキングテスト(*2)”として認知も高まっている中、4年間で蓄積した大規模受験データを調査・分析し、日本人の英語スピーキング力の実態と課題を明らかにいたしました。

*1　2020 年 6 月以降の「PROGOS®」のべ受験者数  
*2　自社調べ、「スピーキング力」の技能のみを測定するテストが対象

#### **調査総括、主なTOPICS**

今回の結果から、日本企業のグローバル展開への動きが活発になっているにもかかわらず、それを担うべき人材の英語力、特にスピーキング力が追い付いていないことが明らかになりました。また、学生・役員と比較すると、実務を担う一般社員・管理職のスピーキング力は低く、語学力の面でもグローバル戦略の実効性を裏付ける人材の育成・確保の必要性が浮き彫りになりました。

 

**＜国際指標「CEFR」におけるビジネスで英語を使用する際に求められるレベル＞  
**「PROGOS®」は、国際的な言語力指標である「CEFR（セファール）*3」に準拠しています。本調査では、以下レベルに基づき、結果を解説いたします。  
![](https://www.rarejob.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/%E5%9B%BD%E9%9A%9B%E6%8C%87%E6%A8%99%E3%80%8CCEFR%E3%80%8D%E3%81%AB%E3%81%8A%E3%81%91%E3%82%8B%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%81%A7%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E3%82%92%E4%BD%BF%E7%94%A8%E3%81%99%E3%82%8B%E9%9A%9B%E3%81%AB%E6%B1%82%E3%82%81%E3%82%89%E3%82%8C%E3%82%8B%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB.png)

*3　CEFR（Common European Framework of Reference for Languages／ヨーロッパ言語共通参照枠)の略。言語運用能力別のレベルを示す。

**＜主なTOPICS＞  
****・日本人の最多は初級段階の「A2High」で、英語で業務ができる以前のレベルであり、「B2」「 B1High」が多い海外受験者と比較するとその差は顕著である  
****・役員と学生の方が、現場で実務を担う社員より「スピーキング力」が高い  
****・グローバル関連の業務を行う部署でも、英語で責任ある業務を行える「B2」以上は1割程度にとどまる  
****・日本人の「リスニング・リーディング力」と「スピーキング力」の間には依然として大きなギャップがある**

 

#### ** ****結果①　日本人の最多は初級段階の「A2High」で、英語で業務ができる前段階のレベル**

2020年6月の提供開始より4年を経てのべ受験者数は66万人、そのうち日本人のビジネスパーソン（一部、大学生を含む）は42万人が受験しており、スピーキング力はCEFRレベルで以下の分布となることが判明しました。また、「PROGOS®」は現在77の国と地域で利用されており、海外の受験者と日本人の受験者の比較も行いました。

**・日本人の最多レベルは「A2High」であり、英語で何らかの業務ができるレベルには達していない  
****・グローバルビジネスで通用するレベルである「B2」以上は7%にすぎなかった  
****・また、これに対し、海外受験者の最多レベルは「B1High」であり、「B2」以上が4分の1を超えていた**

 

![](https://www.rarejob.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/%E6%B5%B7%E5%A4%96%E3%81%A8%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%80%85%E3%81%AE%E3%83%AC%E3%83%99%E3%83%AB%E6%AF%94%E8%BC%83.png)

 

#### **結果②　役員と学生の方が、現場で実務を担う社員よりスピーキング力が高い**

受験者の業種・職種・役職別に、業務で英語を使うのに最低限必要なレベルである「B1」、英語で責任ある仕事ができるレベル「B2」、それぞれのレベルにどれくらいの人数がいるのか、分析を行いました。なお、業種と職種については特に受験者が多かった業種・職種を抽出して分析をしています。

**・主な職種別：ビジネスパーソンのどの職種よりも、学生のレベルが最も高い**

営業、一般職、事業開発、エンジニアリング、ＩＴ・コンピューター、人事・採用、マーケティングの職種に加え、学生を対象に分析を行いました。その結果、「B2」以上のレベルの割合が多い職種は、人事・採用、コンサルタント、マーケティングでした。さらに、学生の受験者はほか職種と比較しても「B1」以上「B2」以上共に最もスピーキング力が高いという結果となりました。

 

![](https://www.rarejob.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/%E4%B8%BB%E3%81%AA%E8%81%B7%E7%A8%AE%E5%88%A5%E3%81%AE%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%80%85%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg)

 

**・役職別：現場で実務を担う社員よりも、取締役が最もスピーキング力が高い**

一般社員から代表取締役までの役職別の比較を行いました。すると、取締役が最も「B2」以上のレベルが多いことが分かりました。また、「B1」以上の割合が一般社員が47.9%と最も少なかったのに対し、管理職と役員は軒並み半数を超えました。

現在日本企業において、社員の英語力のデータは、中期経営計画と連動した全社目標・採用基準・タレントマネジメントの登録データなどと、幅広く用途が拡大しています。

 

**・主な6業種別：コンサルティングが最もスピーキング力が高く、6業種の中では40%以上が「B1」レベル**

受験者数が特に多かった、IT・インターネット、コンサルティング、メーカー（メディカルを除く）、エンターテイメント、メディカル（医薬品、医療機器）、運輸・交通に絞り、分析を行ったところ、コンサルティング業界はB1以上が60%以上と、他の業種と比較して英語力が高いことが分かりました。

![](https://www.rarejob.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/%E4%B8%BB%E3%81%AA%E6%A5%AD%E7%A8%AE%E5%88%A5%E3%81%AE%E5%8F%97%E9%A8%93%E8%80%85%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg)

 

**・グローバル関連部署と企業全体の比較：グローバル関連部門でも英語で責任ある業務を行える「B2」以上は1割程度**

グローバル関連の事業・業務を行う部署と、企業全体のレベルを比較しました。その結果、グローバル関連の部署の方がスピーキング力はやはり高いものの、グローバルビジネスで通用する、つまり責任のある仕事ができるレベルの「B2」以上の人は1割程度であることが分かりました。これにより、グローバル関連の業務を担当していながらも、まだまだスピーキング力が不足していることが分かりました。

 

![](https://www.rarejob.co.jp/wp-content/uploads/2024/06/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E5%85%A8%E4%BD%93%E3%81%A8%E3%82%B0%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%83%90%E3%83%AB%E9%96%A2%E9%80%A3%E9%83%A8%E7%BD%B2%E3%81%AE%E6%AF%94%E8%BC%83.jpg)

 

#### **結果③ リスニング・リーディング力が高くても、スピーキング力が高いとは限らない**

英語を学ぶビジネスパーソンの多くの方が受験しているTOEIC®L&Rと、「PROGOS®」の両方を受けた69,350人の受験データを活用し、技能間の比較分析を行いました。

CEFRレベルを共通の尺度として比較したところ、リスニング力とリーディング力が「B2」以上の人でも相応のスピーキング力を持つ人は18%に過ぎないことが分かりました。また、「B1」レベルを持つ人で比較した場合は、47%でした。これにより、依然としてリスニング・リーディング力とスピーキング力の間には大きな差があり、英語を使ってビジネスができるか判断するには、スピーキング力も測定することが重要であることが分かりました。

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その他、日本人の英語スピーキング力に関する調査結果について、より詳細なレポートをご希望の方は、以下よりお問い合わせください。

報道関係者の方：press@rarejob.co.jp  
法人企業のご担当者の方等：[https://www.progos.co.jp/inquiry](https://www.progos.co.jp/inquiry)

** **現在、日本の人材育成を取り巻く環境は大きく変化し、人材をコストでなく資本ととらえ、人への投資を強化する人的資本経営が推進されています。こうした変化の中で英語スピーキング力は事業のグローバル化推進に欠かせないスキルであり、国際的な言語指標である CEFR によってそのレベルを可視化することは、データドリブンな人事施策を実行する上でも、より一層重要になると考えられます。

「PROGOS®」は、AIによるアセスメントという特長を活かし、2020年の提供開始から4年間で66万人分の受験データを蓄積し、過去にないスピードでその規模が拡大しています。今後も、これらの膨大なデータを基にした高度な分析を通じて、企業における人材の採用・配置・育成の最適化に向けたデータドリブンな活用を推進してまいります。

 

#### **「PROGOS®」について**

「PROGOS®」は、国際標準規格CEFRで英語スピーキング力を速く、手軽に、リーズナブルに測れるビジネス英語スピーキングテストです。手動採点に加えてAI技術により採点自動化を実現し、短時間で結果の確認が可能。総合評価と６つの指標別評価から、弱点を把握して効率よい学習につなげることができます。企業・大学では、広く社員・学生のスピーキング力の可視化やグローバルリーダ―育成のためのアセスメントとしてご利用いただいています。個人向けはアプリ版、法人向けはブラウザ版でテストを提供するほか、人材・教育関連事業社等にテストシステム単体でも提供するなど、様々な形態で展開しています。

詳細はこちら：[https://progos.ai/](https://progos.ai/)

 

**【株式会社プロゴスについて】  
**所在地：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F  
代表者：代表取締役社長 坪内 俊一  
URL: [https://www.progos.co.jp/](https://www.progos.co.jp/)  
事業内容：グローバルリーダーの評価・育成

 

##### 【本件に関するお問い合わせ先】

株式会社レアジョブ　広報　荒川  
メール：press@rarejob.co.jp

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