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Conference Contents
開催時間 | 10:00 ~ 10:50
グローバル人材に求められるプロティアンキャリア開発
田中 研之輔 氏
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
講演時間 | 10:00 ~ 10:50
田中 研之輔 氏
法政大学 キャリアデザイン学部 教授
グローバル人材に求められるプロティアンキャリア開発
「グローバル人材に求められるプロティアンキャリア開発」をテーマに、個人と組織の双方の視点からキャリア形成のあり方を探ります。
急速に変化する世界経済や多文化共生の時代において、個人には価値観を軸にした自律的キャリア構築力、異文化適応力、越境経験を通じた学習力が求められます。
一方人事部門には、社員が主体的にキャリアを選択できる制度設計や、越境学習・リスキリング機会の提供、心理的安全性の高い職場環境の整備など、プロティアンキャリアを後押しする仕組みづくりが不可欠です。
最新のキャリア理論と企業事例を踏まえ、グローバル人材の育成に向けた戦略的アプローチを共有し、個人と組織が共に成長する未来像を描きます。
急速に変化する世界経済や多文化共生の時代において、個人には価値観を軸にした自律的キャリア構築力、異文化適応力、越境経験を通じた学習力が求められます。
一方人事部門には、社員が主体的にキャリアを選択できる制度設計や、越境学習・リスキリング機会の提供、心理的安全性の高い職場環境の整備など、プロティアンキャリアを後押しする仕組みづくりが不可欠です。
最新のキャリア理論と企業事例を踏まえ、グローバル人材の育成に向けた戦略的アプローチを共有し、個人と組織が共に成長する未来像を描きます。
開催時間 | 11:00-11:50
「NEXT LEVEL」に向けたマルチカルチャー人財戦略
福島 佳亮 氏
セガサミーホールディングス株式会社 人財開発部
講演時間 | 11:00-11:50
福島 佳亮 氏
セガサミーホールディングス株式会社 人財開発部
「NEXT LEVEL」に向けたマルチカルチャー人財戦略
マルチカルチャー人財を2030年までに全社員の21％に、2030年にグローバル売上比率50％以上を目指すセガサミーグループでは、多様なカルチャーを理解し、その経験を業務に活かし、世界で活躍できる「マルチカルチャー人財」の目標値を開示し、2022年から育成プログラムをスタートさせました。
多様なカルチャーに触れた経験を業務に活かす人財を育て、革新者（Game Changer）を創出するため、3年の実践を経て、「NEXT LEVEL」の教育サービス提供へ、進み始めました。
本講演では、語学教育を通して、革新者（Game Changer）の創出を目指す具体的な取り組みをご紹介いたします。
開催時間 | 13:00-13:50
CEFRがもたらすビジネス英語のブレークスルー：測定・評価から育成へ
投野 由紀夫 氏
東京外国語大学 大学院総合国際学研究院 教授
安藤益代 氏
株式会社プロゴス 取締役会長
講演時間 | 13:00-13:50
投野 由紀夫 氏
東京外国語大学 大学院総合国際学研究院 教授
安藤益代 氏
株式会社プロゴス 取締役会長
CEFRがもたらすビジネス英語のブレークスルー：測定・評価から育成へ
CEFRの普及に伴い、多くの国では、語学観そのものがコミュニケーションの目的を果たすという行動志向のアプローチ（action-oriented approach）へと大きく転換しています。
ビジネスにおいてもPROGOSテスト100万人受験に象徴されるように、スピーキング力、特に仕事の目的を果たせるスピーキング力に注目が集まっています。
テストによる測定・評価とともに大切なのは、CEFRの考え方に基づく効果的な学習設計とトレーニングです。本セッションでは、CEFRをグローバルに通用するコミュニケーション力習得につなげる道筋を示します。企業の人材投資においてブレークスルーとなりうるアプローチです。
ビジネスにおいてもPROGOSテスト100万人受験に象徴されるように、スピーキング力、特に仕事の目的を果たせるスピーキング力に注目が集まっています。
テストによる測定・評価とともに大切なのは、CEFRの考え方に基づく効果的な学習設計とトレーニングです。本セッションでは、CEFRをグローバルに通用するコミュニケーション力習得につなげる道筋を示します。企業の人材投資においてブレークスルーとなりうるアプローチです。
開催時間 | 14:00-14:50
アシックスの急成長を支える、GIE・グローバル人財戦略の舞台裏
沢村 麻衣子 氏
株式会社アシックス 人事部 副部長
石井 浩貴 氏
株式会社アシックス 人事部 組織・人財開発チーム 兼 CAOオフィス
講演時間 | 14:00-14:50
沢村 麻衣子 氏
株式会社アシックス 人事部 副部長
石井 浩貴 氏
株式会社アシックス 人事部 組織・人財開発チーム 兼 CAOオフィス
アシックスの急成長を支える、GIE・グローバル人財戦略の舞台裏
創業者である鬼塚喜八郎氏の「人は石垣、人は城」という精神を引き継ぎ、人を育てる文化を大切にしてきたアシックス。
中期経営計画2026では、経営方針「Global Integrated Enterprise: GIE」を掲げ、グローバルでダイナミックな経営の実践に向けて大きく舵を切っています。
グローバルからタレントが集う経営リーダー向け研修や、高度な専門性を有するリージョン人財を本社の重要ポジションで登用するなど、具体的なタレントマネジメントの実践内容とチャレンジについてお話します。
急成長しながら「走り続ける」アシックスの取り組みを、人事視点からお話しさせていただきます。
中期経営計画2026では、経営方針「Global Integrated Enterprise: GIE」を掲げ、グローバルでダイナミックな経営の実践に向けて大きく舵を切っています。
グローバルからタレントが集う経営リーダー向け研修や、高度な専門性を有するリージョン人財を本社の重要ポジションで登用するなど、具体的なタレントマネジメントの実践内容とチャレンジについてお話します。
急成長しながら「走り続ける」アシックスの取り組みを、人事視点からお話しさせていただきます。
開催時間 | 15:00-15:50
自律と挑戦で育む未来のグローバル人材育成戦略
中西 宏樹 氏
日置電機株式会社 グローバル人事部 CDEチームリーダー
講演時間 | 15:00-15:50
中西 宏樹 氏
日置電機株式会社 グローバル人事部 CDEチームリーダー
自律と挑戦で育む未来のグローバル人材育成戦略
本講演では、HIOKIが推進するグローバル人材育成の背景とその具体的な取り組みをご紹介します。
キャリア自律を支援する「HIチャレンジ制度」「HIキャリア制度」や、グローバルコース設置の経緯を中心に、外部研修への参加や語学研修、全社英語スピーキングテストといった具体的施策について解説します。
また、推進過程での工夫や成功事例、反省点を共有するとともに、次なるステップとしての展望もお伝えします。
「個人のパーパスを社業を通じて実現」する、を合言葉に社員自らが挑戦する企業文化の醸成を目指す皆様にとってヒントとなれれば幸いです。
キャリア自律を支援する「HIチャレンジ制度」「HIキャリア制度」や、グローバルコース設置の経緯を中心に、外部研修への参加や語学研修、全社英語スピーキングテストといった具体的施策について解説します。
また、推進過程での工夫や成功事例、反省点を共有するとともに、次なるステップとしての展望もお伝えします。
「個人のパーパスを社業を通じて実現」する、を合言葉に社員自らが挑戦する企業文化の醸成を目指す皆様にとってヒントとなれれば幸いです。
開催時間 | 16:00-16:50
人が変われば組織が変わるー風土・カルチャー・人事改革のリアルー
杉本 稚代 氏
パナソニックコネクト株式会社 人事戦略室 ダイレクター
講演時間 | 16:00-16:50
杉本 稚代 氏
パナソニックコネクト株式会社 人事戦略室 ダイレクター
人が変われば組織が変わるー風土・カルチャー・人事改革のリアルー
大きく変化する環境や事業の中で、いかにして組織改革を成功させるか。
従業員がイキイキと働き、成果を出せる組織となれるのか。
本講演では、その課題に真正面から向き合い、変革を成功させた秘訣、変革からの学び、今後の展望についてお話し致します。
グローバルスタンダードを意識した3つの改革をご紹介し、特にカルチャー改革を掛け声で終わらせない仕組みづくりと「マネージャー変革」において人事の役割や周りの巻き込み方のリアルな実態をお伝えします。
その成果として得られた成果実例を交えつつ、パナソニックコネクトの未来「Go GlobalからBe Globalへ」そして「日本企業にとっての今後のチャレンジ」を提起します。
従業員がイキイキと働き、成果を出せる組織となれるのか。
本講演では、その課題に真正面から向き合い、変革を成功させた秘訣、変革からの学び、今後の展望についてお話し致します。
グローバルスタンダードを意識した3つの改革をご紹介し、特にカルチャー改革を掛け声で終わらせない仕組みづくりと「マネージャー変革」において人事の役割や周りの巻き込み方のリアルな実態をお伝えします。
その成果として得られた成果実例を交えつつ、パナソニックコネクトの未来「Go GlobalからBe Globalへ」そして「日本企業にとっての今後のチャレンジ」を提起します。
懇親会のご案内
本カンファレンスの閉会後、同会場におきまして懇親の場を設けさせていただきます。
当日ご来場の企業人事ご担当者様限定のささやかな宴ではございますが、参加費不要にてご案内いたします。
皆様にとりまして、ご交流を深め、有意義な情報交換の機会となりましたら幸いに存じます。
皆様との実り多きひとときを、運営一同、心より楽しみにしております。
当日ご来場の企業人事ご担当者様限定のささやかな宴ではございますが、参加費不要にてご案内いたします。
皆様にとりまして、ご交流を深め、有意義な情報交換の機会となりましたら幸いに存じます。
皆様との実り多きひとときを、運営一同、心より楽しみにしております。
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Detail
開催日
2025年10月23日(木曜日)
開催時間
午前10:00~16:50(※懇親会は17:00スタート)
懇親会
オフラインで参加者限定 / 参加費無料
開催方式
ハイブリッド開催(オフライン+オンライン開催)
オンライン
Zoom
オフライン
赤坂インターシティコンファレンス the Amphitheater
お持ち物
お名刺2枚(受付提出用とネックストラップ用)
ご注意
営業目的でのご来場、同業他社とお見受けする場合は、お申込みやご参加をお断りさせていただく場合がございます。
連絡先
seminar@progos.co.jp