CAPE-Impact 企業向け規約:トライアルレッスン利用規約

CAPE-Impactのトライアル利用に関する規約（以下、「本規約」という）は、株式会社レアジョブ（以下、「レアジョブ社」という）が提供するビジネス英語インテンシブプログラム「CAPE-Impact」（以下、「CAPE」という）を、申込団体（以下、「申込者」という）が、申込者の指定する者にトライアルとして利用させる際に、レアジョブ社と申込者との間に適用されるものとする。

第1条(目的)

申込者は、申込者の役員及び申込者と雇用関係にある従業員（以下、「申込者従業員等」といい、申込団体が教育機関である場合、当該団体に所属する生徒も含まれるものとする）に対して、申込者従業員等の英語力向上に資することを目的に、CAPEを利用することができるものとする。
レアジョブ社は、申込者従業員等のうち、CAPEのトライアル利用を希望する受講者（以下、「受講者」という）を対象に、CAPEを提供する。

第2条(定義)

「CAPE」とは、レアジョブ社が運営及び提供するオンラインレッスン、ホームワーク、レベルチェックテスト、コンサルティングセッションを含む、ビジネス英語インテンシブプログラムをいう。なお、本規約に基づくトライアル利用に際しては、このうち「オンラインレッスン２回」「ホームワーク」のみを提供するものとする。
「オンラインレッスン」とは、CAPEで受講可能なオンライン英会話レッスンをいう。
「ホームワーク」とは、オンラインレッスンの事前学習および事後学習として提供されるレアジョブ社の教材にて自主学習することをいう。
「ガイドライン」とは、受講者がCAPEの利用に際して同意し、遵守しなければならない、レアジョブ社が定める規定をいう。

第3条(利用及び提供条件)

申込者は、レアジョブ社が定める方法に従って、CAPEのトライアル利用に必要な情報等を入力のうえ、本規約に同意し、利用を申し込むものとする。申込者による申込をレアジョブ社が受領し、レアジョブ社が受講者に対し、CAPEの受講資格を付与した時点で、本規約に則って、CAPEのをトライアル利用できるものとする。CAPEのトライアル利用に係る契約（以下、「本契約」という）は、申込者による申込をレアジョブ社が承諾したときに成立するものとする。
レアジョブ社は、本契約が成立した時点で、受講者に対して、CAPEのトライアル利用に必要な情報等を通知するものとする。
申込者従業員等からレアジョブ社に対して直接利用の申込があった場合、レアジョブ社はCAPEを提供しないものとする。
申込者は、受講者が、レアジョブ社が別途定める利用規約（CAPEの利用に関するガイドライン、以下「ガイドライン」という）を遵守し、それに従いCAPEを利用するよう指導するものとし、受講者がガイドラインに違反した場合、申込者は、レアジョブ社が当該受講者のCAPEの利用を拒否することができることに予め同意するものとする。
レアジョブ社は、申込者が次の各号のいずれかの事由に該当する場合、申込を拒否することができるものとし、当該拒否理由については開示義務を負わないものとする。
(1) 法人・団体以外の個人による申込を行う場合
(2) 申込に際し、虚偽の届出・申請をした場合
(3) レアジョブ社の競合他社等が、レアジョブ社の事業内容やCAPEの内容その他の情報を調査する目的で申込を行う場合
(4) レアジョブ社が、申込者が反社会的勢力または反社会的勢力と関係を有すると判断した場合
(5) その他、レアジョブ社が適当でないと判断した場合
CAPEのトライアル利用において提供するオンラインレッスンは、レアジョブ社の担当者がレアジョブ社の定めに従って予約するものとする。
申込者は、自らの責任と費用において、ハードウェア、ソフトウェア、インターネット接続回線、セキュリティの確保等、CAPEを管理者として利用するために必要な環境を整備し、CAPEを利用するものとし、受講者の利用に際しても、これを整備したうえでCAPEを受講させるものする。なお、推奨環境以外を利用したことにより、申込者及び受講者に生じた不具合及び損害について、レアジョブ社は一切の責任を負わないものとする。（推奨環境はこちらをご参照ください。）
通信速度の低下、通信回線の不具合・事故、通信環境の悪化等により、申込者又は受講者に損害が生じたとしても、レアジョブ社は一切責任を負わないものとする。
申込者は、通信環境の障害、天災、火災、ストライキ、洪水、疫病、暴動、戦争、テロ行為、システム上の不具合、第三者によるハッキング、クラッキング等に起因して、一時的にオンラインレッスン等の提供が行えない事由が生じた場合、申込者又は受講者が被ったいかなる不利益、損害について、レアジョブ社が、その理由を問わず一切の責を負わないことに予め同意するものとする。
受講者が、退職等により申込者に属さなくなった場合、当該受講者は、CAPEを受けられなくなることを、申込者は承諾するものとする。
申込者は、受講者が退職等により申込者従業員等でなくなった場合、レアジョブ社が定める方法により、都度、レアジョブ社に対して、当該受講者の氏名を報告するものとする。
CAPEに関する商標、システム、ウェブサイト、教材等の知的財産権、所有権は、全てレアジョブ社またはレアジョブ社に正当に権利を許諾している第三者に帰属するものとする。申込者は、レアジョブ社の事前の明示の承諾なく同商標等を使用すること、雑誌、他のサイト上へ転載すること、改変すること、複製すること等のCAPEの利用の目的を超えた行為を行ってはならないものとする。
レアジョブ社は、CAPEの提供又はこれに関する事務手続き等の一部又は全部を、レアジョブ社が契約する英会話講師及び第三者に委託できるものとし、レアジョブ社及び当該第三者は再委託、再々委託することができるものとする（以下、当該第三者、当該第三者及びレアジョブ社の再委託先、再々委託先を総称して「委託先」といい、「委託先」には当該委託先からのさらなる委託先、再委託先も含む。）。
レアジョブ社が前項に基づき、CAPEのトライアル利用の提供の一部又は全部を委託する場合、委託先の作為、不作為、過失等によって生じた損害について、レアジョブ社は何らの賠償責任も負わないものとし、申込者はこれに同意する。
レアジョブ社は、サービス品質の向上等を目的とし、受講者のオンラインレッスン等の内容を録音、文字起こし、保管できるものとする。当該記録媒体等には生成AIサービスが含まれ、また、レアジョブ社はレッスン等の品質管理・向上、評価、フィードバック等の提供のために、生成AIサービスを利用して音声データまたは文字起こしデータの一部または全部を分析することができることとする。
前項のほか、レアジョブ社は、その分析結果等を申込者に対して提供・開示できるものとする。なお、レアジョブ社は当該分析において、入力されたデータが生成AIの学習モデルに利用されない環境下で処理を行うものとする。
申込者は、自己の責任において管理者画面のID及びパスワードを管理し、第三者への開示及び利用、譲渡、売買、貸与、ツールを利用したログイン等の行為を行ってはならない。申込者のID及びパスワードの管理が不十分であることなど申込者の責に起因して何らかの問題が生じた場合、申込者がその一切の責を負い、自己の責にて解決するものとする。
レアジョブ社は、レアジョブ社の都合により、CAPEのトライアル提供を停止又は廃止することができるものとする。この場合において、レアジョブ社は、申込者及び受講者に対し、事前に通知を行うこととする。なお、当該停止又は廃止が、通信障害、天変地異その他やむを得ない事由によるときは、この限りでない。
レアジョブ社は、フィリピン共和国の祝祭日（ホーリーウィーク、クリスマス等）を理由としたCAPEのトライアルの中断、提供レッスンの減少を、事前にウェブサイトまたは電子メールでの連絡をもって行うものとする。申込者は、フィリピン共和国の祝祭日に当サービスを利用できない、もしくは利用可能なレッスンが通常より著しく減少する可能性があることに予め同意するものとする。
申込者は、CAPEの学習効果や有効性、正確性、真実性等について生じた一切の損害について、レアジョブ社がいかなる賠償責任も負わないことに予め同意するものとする。

第4条（利用料金）

CAPEのトライアル利用は、無料とする。

第5条（反社会的勢力でないことの確認）

レアジョブ社及び申込者は、その主要な出資者及び役職員が反社会的勢力でないこと、並びに反社会的勢力と知りながらそれを利用しないことを誓約する。なお、反社会的勢力とは、暴力団及び暴力団関係企業等、暴力、威力と詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求する集団又は個人をいう。
レアジョブ社は、レアジョブ社の委託先に対し、前項の規定を遵守させる義務を負う。
レアジョブ社は前二項について、また、申込者は本条第1項について、相手方の行う調査に合理的な範囲で協力し、相手方から求められた資料等を提出しなければならない。
レアジョブ社及び申込者は、相手方による本条の違反を発見した場合は、直ちに相手方にその事実を報告しなければならない。

第6条（秘密保持）

本規約における秘密情報とは、CAPEのトライアル提供に関連して知り得た相手方の技術･営業等に関する一切の情報のうち、レアジョブ社および申込者が相手方から秘密である旨を明示して開示されたものをいう。ただし次の各号の一に該当するものはこの限りでない｡
（1）開示を受ける前から自己において既に所有していた情報
（2）正当な権限を有する第三者から入手した情報
（3）開示を受ける前から既に公知となっていた情報、または開示を受けた後に自己の責任によらず公知となった情報
（4）開示された後、その秘密情報によらず自らの開発により知得した情報
レアジョブ社および申込者から相手方への秘密情報の開示は、原則として書面・図面・記録媒体等の有形物により行う。それ以外の方法によって秘密情報を開示する場合は、別途書面により当該情報の内容を特定しなければならないものとする。
レアジョブ社および申込者は、事前に相手方の書面による承諾を得ることなく、本規約の内容および秘密情報を第三者に開示してはならない。ただし、法令の定めに基づく場合または権限ある官公庁から開示の要求があった場合はこの限りでない。
前項の規定に関わらず、レアジョブ社は、申込者の秘密情報を申込者の事前の承諾なく、レアジョブ社及びレアジョブ社の委託先に、レアジョブ社及びレアジョブ社のサービスの提供を目的として開示できるものとする。
レアジョブ社はレアジョブ社の委託先に対し、秘密保持義務を負わせ、これを遵守させるものとする。
本規約に基づく秘密保持期間は、その情報を開示した日から3年間とする。
レアジョブ社は、申込者が登録した受講者の情報（以下、「登録情報」という）をCAPEの提供その他次項に定めるレアジョブ社のプライバシーポリシーに定める目的にのみ使用するものとする。また、レアジョブ社は、受講者の登録情報を受講者及び申込者の事前の承諾なく、レアジョブ社の関連会社及び委託先に開示できるものとする。
レアジョブ社は、登録情報のうち、個人情報に該当する情報について、レアジョブ社のプライバシーポリシーに従い取り扱うものとする。
本条に関わらず、レアジョブ社は本規約に係る契約により知り得た申込者の情報（個人情報含む）を、申込者及び受講者を特定できない形で加工し、統計データを作成することができるものとし、当該統計データはレアジョブ社の今後の商品、サービスの開発及び営業活動等の目的に使用できるものとする。

第7条（本規約に基づく契約の解除）

レアジョブ社及び申込者は、相手方が次の各号のいずれか一つに該当したときは、相手方に対して何らの通知をすることなく直ちに本規約に基づく契約を解除することができる。
（1）本規約に違反し、相手方から相当の期間を定めた是正の催告を受けたにもかかわらず、当該期間内に是正がなされないとき
（2）監督官庁より営業の取消、停止等の処分を受けたとき。
（3）差押、仮差押、仮処分、強制執行、競売等の申立てを受けたとき。
（4）破産､特別清算、民事再生及び会社更生手続開始等の申立を受け、若しくは自ら申立てたとき。
（5）解散、合併、事業の重要な部分を譲渡する決議をしたとき。
（6）公租公課の滞納処分を受けたとき。
（7）自己振出若しくは自己引受の手形、又は自己振出の小切手が不渡となったとき。
（8）本規約又は注意事項等の履行にあたり不正な行為があったとき。
（9）相手方の名誉、信用を失墜させ、若しくは相手方に重大な損害を与えたとき、又はそのおそれがあるとき。
（10）資産、信用、支払能力等に重大な変更を生じたとき。
（11）第5条（反社会的勢力でないことの確認）に違反したとき。
（12）自ら又は第三者を利用して、暴力的行為、詐術、脅迫的言辞、業務妨害行為などの行為があったとき。

第8条（損害賠償）

申込者は、故意又は過失により本規約及び注意事項等に違反した場合には、それによってレアジョブ社に生じた損害を賠償する責任及びその他の法的責任を負うものとする。
レアジョブ社は、申込者がCAPEのトライアル利用を行ったこと、または利用できなかったことにより生じた損害について、理由の如何を問わず、一切の賠償責任を負わないものとする。
レアジョブ社及び申込者は、前条第11号又は第12号により本規約に基づく契約を解除した場合、相手方に生じた損害に対し一切の損害賠償責任を負わないものとし、自らが被った損害の賠償請求を相手方に行うことができるものとする。
申込者は、受講者がガイドラインに違反等した場合、申込者が受講者に代わって、レアジョブ社に対して責任を負う。

第9条（準拠法及び合意管轄裁判所）

本規約の準拠法は日本法とし、本規約に起因し又は関連してレアジョブ社と申込者の　間で生じた紛争の解決について、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。ただし、本規約および本規約で規定されている免責事項は、適用される法令（特定の国で施行されている消費者保護法など）により排除できない必須法的義務には影響しないものとする。申込者の居住国の法律において、本規約で規定されている免責事項の特定の制限または除外が許可されない場合、その制限は適用されないものとする。本事項は申込者の地域法で許可されている最大限の範囲において、別途適用されるものとする。

第10条（協議事項）

本規約に定めのない事項及び本規約の内容に疑義が生じた場合について、レアジョブ社申込者互いに誠意をもって協議し、解決に努めるものとする。

CAPE-Impactのトライアル利用に関する規約